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Un salon virtuel et en 3D dédié au recrutement des personnes handicapées

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Une première pour trouver du travail ! Avancée technologique, numérique, Talents Handicap est un salon virtuel dédié aux candidats à l’emploi en situation de handicap. Organisé de la même façon qu’un salon « physique », l’événement sera décliné sous forme de salon départementaux, régionaux et nationaux ; la première édition se tiendra du 13 au 14 juin prochains, elle rassemblera des recruteurs des Alpes maritimes.

Des rencontres pour l’emploi simplifiées

Ce salon virtuel réalisé grâce à la technologie Newnet3D, vous permet, de chez vous, de consulter les offres d’emploi destinées aux personnes handicapées, découvrir les différents stands du salon, rencontrer des recruteurs (grands comptes, PME, organismes publics…), participer à des conférences, passer des entretiens d’embauche… La mise en relation se fera par le biais d’avatars interposés. Découvrez, via la vidéo de présentation de Talents Handicap, les multiples fonctionnalités mises à disposition des internautes :

Une autre édition, nationale cette fois, de Talents Handicap est prévue les 3 et 4 octobre prochains. D’autres salons virtuels sont également en préparation. Les dates et régions concernées seront relayées sur le site et les différents réseaux sociaux utilisés par Talents Handicap ; pour en être informé, il suffit simplement de vous y inscrire.

6 Commentaires

  1. Ville de sherbrooke emploi

    jeudi 30 mai 2013 at 18 h 11 min

    Une bonne initiative à féliciter.

    Reply

  2. Offre emploi drummondville

    vendredi 31 mai 2013 at 10 h 51 min

    Le salon virtuel de recrutement est une bonne initiative.

    Reply

  3. […] L’ADAPT et Pôle emploi avait rassemblé près de 5400 visiteurs uniques. Mais si l’édition précédente n’était dédiée qu’au département des Alpes Maritimes, celle-ci rassemblera des […]

    Reply

  4. […] soutient ce salon virtuel depuis sa toute première édition, en juin 2013. En tant que partenaire, nous vous souhaitons à tous, un excellent forum. N’hésitez pas à […]

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