Il y a vingt ans, le paysage du recrutement pour les personnes en situation de handicap en France était balbutiant, voire inexistant. C’est dans ce contexte, marqué par l’entrée en vigueur de la loi du 11 février 2005, qu’est né Handicap-job. Son ambition était alors visionnaire : utiliser la puissance du numérique pour briser les barrières entre recruteurs et talents.
Une idée née d’un constat simple
Tout commence au lendemain de la loi de 2005. À l’époque, trouver un emploi quand on est en situation de handicap ressemble souvent à un parcours du combattant.
L’idée de Handicap-job était simple mais audacieuse : créer un espace où le handicap n’est plus un frein, mais une donnée de départ, pour que l’on ne parle plus que de compétences.
Depuis cette première ligne de code, le site a fait du chemin. Il a accompagné des milliers de personnes dans leurs transitions de vie, leurs premiers jobs ou leurs reconversions professionnelles.
« Je ne suis pas qu’un CV, je suis un talent »
Ce qui a changé en 20 ans ? Le regard des recruteurs, mais aussi celui des candidats sur eux-mêmes.
Avec aujourd’hui plus de 52 000 profils candidats et une audience qui a explosé, Handicap-job est devenu une véritable communauté.
Les chiffres parlent d’eux-mêmes :
- Un accès simplifié :
Plus de 2 millions d’opportunités ont été partagées depuis la création, permettant à chacun de trouver chaussure à son pied, peu importe sa région ou son secteur. - Une montée en compétences :
Contrairement aux idées reçues, le vivier de candidats est hautement qualifié, avec près de 22 % de profils à Bac+5. - Un accès privilégié aux plus grands recruteurs :
En publiant votre CV sur Handicap-job, vous rendez votre profil visible auprès de centaines d’entreprises qui utilisent activement notre plateforme.
Grâce à notre rayonnement national, vous accédez directement aux offres des leaders de l’industrie, de la banque ou des services comme Foncia, BNP Paribas ou EDF Renouvelables, qui nous font confiance pour bâtir leurs équipes de demain.
Un site qui a grandi avec vous
Pour fêter cet anniversaire, le site ne se contente pas de regarder en arrière. Une timeline interactive permet de redécouvrir les grandes étapes de cette aventure, de la naissance du portail à l’intégration des dernières technologies de multidiffusion.
Mais au-delà de la technique, l’essentiel reste le même qu’en 2006 : permettre à chaque personne, quelle que soit sa situation, de se projeter dans un avenir professionnel choisi et non subi.
Comme le souligne le message de cet anniversaire :
« L’inclusion n’est pas un objectif, c’est notre avenir ».
Un avenir que Handicap-job continue de construire, chaque jour, avec vous.
